행동변화를 이끄는 질문의 힘
조직개발은 ‘깨달음’에서 시작된다: 팀워크를 바꾸는 질문들 조직개발은 개인의 변화에서 시작된다. 조직의 구조를 바꾸고 제도를 손보고 교육을 운영한다 해도, 구성원 개개인의 인식이 바뀌지 않으면 행동은 바뀌지 않는다. 그리고 행동이 바뀌지 않으면 조직은 달라지지 않는다. 그렇다면 개인의 인식 변화는 어디서 시작될까? 흔히…
태그 조직개발
동기부여 이론, 시대를 따라 흘러온 이야기
조직을 성장시키는 원리와 아이를 성장시키는 원리는 크게 다르지 않다 처음에는 ‘비교’에서 시작되었다 — 공정성의 시대 내가 컨설턴트 일을 막 시작했을 때, 조직에서 가장 자주 들었던 말은 “저 사람은 저만큼 받는데, 나는 왜 이 정도죠?”였다. 사람은 어릴 때부터 비교를 한다. 아이도…